劳动力的新闻

幼儿教育与劳动力发展的交叉压力

2024年6月28日

爱博体育手机版下载劳动力市场的十大趋势:第六部分

随着我们进行一系列的讨论，从实时的人才报告题为爱博体育手机版下载劳动力市场的十大趋势没有什么比儿童保育更能说明威胁经济福祉的因素了. 具体地说, 幼儿保育和教育是该县劳动力面临的最重要挑战. 这一关键部门面临危机, 严重的儿童保育短缺有可能加剧劳动力差距. 为了在湍流中航行, 必须密切注意目前的状况, 必须制定具体举措，把制约因素转化为推动力量.

获得实惠, 安全, 与发展相适应的幼儿教育和照料在多个方面都至关重要. 长期以来，高质量护理的影响一直与儿童的发育和成长有关, 它对一个社区的整体经济发展也至关重要，因为它确保了一个强大的, 为当地雇主提供强大的劳动力.

“不解决这个问题, 我们在爱博体育手机版下载的劳动力挑战将继续加剧,艾琳·奥尔森说, 战略研究高级总监与实时人才.

人才供应问题

爱博体育手机版下载劳动力市场的十大趋势表示大于3个,爱博体育手机版下载有700人从事早期教育和护理业务, 而更多的人支持作为家庭的儿童保育需求, 朋友, 邻居看护人.

甚至在大流行之前, 对托儿服务的需求超过了提供机构和人才的供应. 事实上, 自2016年以来, 该县失去了1人,500个持牌地点, 占总容量百分之三十的. 在疫情期间，爱博体育手机版下载超过三分之二的项目需要裁员. 这一趋势尚未完全恢复, 从2021年9月开始, 爱博体育手机版下载近60%的托儿中心每年的出勤率至少下降了25%.

现在的父母都要工作, 许多人找不到高质量的托儿工作, 造成了劳动力短缺，伤害了明尼苏达州的企业和整个当地, 区域和国家经济. 这种差异突出表明，需要采取有针对性的干预措施，以吸引和留住这一关键部门的人才.

短缺原因

关于育儿人才危机，有很多解释. 幼儿教育面临的核心挑战之一是低报酬. 爱博体育手机版下载保育员的平均年薪是39600美元低于该地区一个人的最低生活工资. 从历史上看, 高离职率进一步加剧了这一问题. 例如，估计爱博体育手机版下载需要14%的保育员被取代 2021年，由于人员流动、退休和其他工作变动.

托儿行业也受到不一致性的困扰，这种不一致性阻碍了劳动力的持续保留. 初级儿童保育职位往往由教育背景高于要求的人来填补. 虽然爱博体育手机版下载的大多数托儿工作者都有一些大学经历， 80%的托儿工作不需要大专学历，而是寻找相关证书，通常可以通过雇主获得. 另外, 幼儿教育的发展是有限的，没有明确的职业发展轨迹，从初级托儿工作者的角色.

行动计划

增加对新托儿中心和工人的投资对经济增长至关重要. 奥尔森指出, “战略解决方案和积极措施对于应对这些挑战和确保爱博体育手机版下载幼儿教育的稳定未来至关重要."

2022年，爱博体育手机版下载与想到小的时候, 推出了爱博体育手机版下载幼儿学院通过奖励和支持服务吸引和留住儿童保育项目. 这项为期三年、耗资75万美元的计划是该计划的一部分爱博体育手机版下载投资和支持项目该项目由美国救援计划法案资助. Think Small估计在三年内, 该学院将增加420名保育员，创造231个新工作岗位，同时节省972个现有招生名额和90个保育员岗位.

学院将:

提供1美元的奖金,每年提供至少16小时的免费职业发展培训，以留住劳动力，并帮助现有的参与者向当地家庭敞开大门.
在受儿童保育危机影响最严重的社区招募儿童保育教育工作者，并为感兴趣的居民提供他们选择的至少16小时的免费培训，以及获得儿童发展助理证书所需的120小时免费培训.
提供一个构建你自己的程序，它:
帮助参与者完成托儿服务的启动过程.
提供关于如何定位或改造空间的建议.
将刚起步的托儿服务提供商与目前运营高质量项目的经验丰富的导师相匹配.
为新的托儿服务提供者提供补偿，以应用他们所学的技能，同时在早期阶段获得反馈.
提供保健培训, 安全和幼儿园准备的最佳实践与国家许可和家长意识评级相关.

可以产生切实结果的其他措施包括从受COVID-19大流行影响的行业重新定向人才, 比如酒店业和旅游业, 为了解决早期教育提供者短缺的问题，向初级托儿职位靠拢. 灵活的工作时间安排和有吸引力的福利待遇将是从这些部门招聘人才的关键.